Heb je een baan en ben je aan het werk? Dan heb je recht op zwangerschaps – en bevallingsverlof. Zorg dat je jouw werkgever tijdig informeert over je zwangerschap, zodat jullie samen een goed plan kunnen maken richting jouw verlof.
Waar heb je recht op?
- Zwangerschapsverlof
Je hebt recht op minimaal 6 weken verlof voorafgaand aan de uitgerekende datum. Dit kan verlengd worden naar 4 weken als je langer wilt doorwerken. - Bevallingsverlof
Na de bevalling heb je recht op minimaal 10 weken verlof. Dit kan langer zijn als je baby later wordt geboren dan de uitgerekende datum.
Vraag een zwangerschapsverklaring aan bij je huisarts of verloskundige. Deze verklaring is bestemd voor je werkgever.
Werk je als ZZP-er?
Wanneer je een eigen bedrijf hebt en en dus ondernemer bent, kun je voor de periode rond je bevalling een ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Deze uitkering is er voor vrouwen in Nederland die als zelfstandige werken en zwanger zijn. De regeling biedt een financiële ondersteuning tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof.