Heb je een baan en ben je aan het werk ? Dan heb je recht op zwangerschaps – en bevallingsverlof. Zorg dat je jouw werkgever tijdig informeert over je zwangerschap, zodat jullie samen een goed plan kunnen maken richting jouw verlof.
Je hebt in totaal recht op minimaal 16 weken verlof. Vóór de bevalling 4-6 weken en na de bevalling 10 tot 12 weken. Hiervoor moet je een zwangerschapsverklaring aanvragen bij je huisarts of verloskundige. Deze verklaring is bestemd voor je werkgever.
Wanneer je een eigen bedrijf hebt en en dus ondernemer bent, kun je voor de periode rond je bevalling een ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV.
Foto: wayhomestudio - nl.freepik.com